Esate absolventas, bet nerandate darbo pagal įgytą kvalifikaciją, nes darbdaviai reikalauja darbo patirties? Registruokitės darbo biržoje ir pasinaudokite darbo įgūdžių įgijimo rėmimo priemone.

Darbo įgūdžių įgijimo rėmimo priemonė – tai finansinė parama darbdaviui, įdarbinusiam asmenis, kurie nori įgyti trūkstamus darbo įgūdžius tiesiogiai darbo vietoje.

Darbo įgūdžių įgijimo rėmimą (toliau – DĮĮR) organizuoja Lietuvos darbo birža įgyvendindama Europos socialinio fondo finansuojamą projektą „Bedarbių užimtumo didinimas“. Tiesiogiai šią veiklą vykdo teritorinės darbo biržos, bendradarbiaudamos su darbdaviais.

Dalyvavimo DĮĮR nauda

Galimybės darbo ieškantiems asmenims įgyti trūkstamus darbo įgūdžius tiesiogiai darbo vietoje, o darbdaviams – rasti tinkamą darbuotoją.

Darbdaviams, įdarbinusiems asmenis, galinčius dalyvauti DĮĮR, mokama subsidija ne mažiau kaip pusei darbo užmokesčio ir nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotoms draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokoms kompensuoti.

Finansavimas

Pvz.: 1) jei darbdavys įdarbindamas darbuotoją nustato jam darbo užmokestį 2440, jo išlaidos sudaro 3195,91 Lt [2440+755,91].
Darbdaviams, pasinaudojantiems darbo įgūdžių įgijimo priemone, iš šių išlaidų (3195,91 Lt) darbo birža kompensuoja pusę jo patirtų išlaidų, t. y. 1597,96 Lt = (2440+755,91)*0,5.
* 755,91 Lt – Valstybinio socialinio draudimo įmoka.

* 0,5 – 50 procentų.

2) jei darbdavys įdarbina darbuotoją ir nustato jam minimalų darbo užmokestį (t. y. 800 Lt), tuomet darbdavio išlaidos sudaro 1047,84 Lt [800+247,84].

Darbdaviams, pasinaudojantiems darbo įgūdžių įgijimo priemone, iš šių išlaidų (1047,84 Lt) darbo birža kompensuoja 523,92 Lt = (800+247,84)*0,5

Subsidijos dydis negali viršyti dviejų Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžių (1600 Lt).

Darbdaviui, paskyrusiam atsakingą darbuotoją, kuris apmoko naujai įdarbintą asmenį ir jam skiria daugiau kaip 20 proc. savo darbo laiko, papildomai mokama dvidešimt (20) procentų nuo apskaičiuotos subsidijos.

Finansavimo trukmė

* DĮĮR priemonės finansavimo trukmė – iki 12 mėn., įdarbinus asmenis, pirmą kartą pradedančius darbinę veiklą pagal įgytą kvalifikaciją, įdarbinus kitus žemiau nurodytus asmenis – iki 5 mėn.

Darbo įgūdžių įgijimo rėmimas organizuojamas darbo biržoje registruotiems turintiems kvalifikaciją bedarbiams, kuriems yra nustatytas šių įgūdžių įgijimo poreikis, atitinkantiems vieną iš šių požymių:

pirmą kartą pradedantiems darbo veiklą pagal įgytą kvalifikaciją;

darbingiems asmenims iki 29 metų;

ilgalaikiams bedarbiams (asm. iki 25 m. registruoti teritorinėje darbo biržoje daugiau kaip pusę metų; asm., vyresni negu 25 m., registruoti darbo biržoje daugiau kaip metus);

iki įsiregistravimo darbo biržoje nedirbusiems 2 ir daugiau metų;

baigusiems profesinės reabilitacijos programą.

Pasiūlymus dėl priemonės organizavimo teritorinėms darbo biržoms gali teikti darbdaviai, kurie:

* nėra bankrutavę ar bankrutuojantys ar nevykdo restruktūrizacijos;

* neturi likviduojamos įmonės statuso.

Išsamią informaciją apie darbo įgūdžių įgijimo rėmimo įgyvendinimą teikia teritorinės darbo biržos.

Informacija skelbiama internete: www.ldb.lt.

DĮĮR priemonės teisinis reglamentavimas

Darbo įgūdžių įgijimo rėmimo įgyvendinimas reglamentuojamas LR užimtumo rėmimo įstatymo (Žin., 2006, Nr. 73-2762; 2009, Nr. 86-3638; 2010, Nr. 71-3552) 24 ir 26 str., LR socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. rugpjūčio 4 d. įsakymu Nr. A1-476 patvirtintu Darbo rinkos paslaugų teikimo sąlygų ir tvarkos aprašu (Žin., 2009, Nr. 95-4045), LR socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. rugpjūčio 13 d. įsakymu Nr. A1-499 patvirtintu Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašu (Žin., 2009, Nr. 98-4133).